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针对于C端用户，1月31日晚，“微信派”公众号宣布，微信将在春节期间推出表情红包。将微信升级到最新版本后，用户在给亲朋好友或群发红包时，可以选择将表情添加到红包里一起发出。普通微信红包和拜年红包均可添加表情。——支付宝的“司马昭之心”1月25日开始启动集五福，和去年一样，红包金额是5亿元。
问题还是解决方法？其他公司也在前赴后继进行尝试，这也表明雇主们都迫切想要将人工智能技术用于人才招聘。盐湖城附近的一家创业公司HireVue的首席执行官凯文·帕克（Kevin Parker）表示，自动化可以帮助企业跳出他们以往长期依赖的一成不变的招聘网络。他的公司会在视频面试中分析求职者的言语和面部表情，进而减少对简历的依赖。
现时，恒生指数报26205，升48点或升0.19%，主板成交479.36亿元．国企指数报10473，跌0.07%或跌7点。上证综合指数报2607，升2点或升0.10%，成交588.89亿元人民币。表列同板块或相关股份表现：股份（编号） 现价 变幅
《北京住房和城乡建设发展白皮书（2018）》今日发布。《白皮书》2006年首次推出，至今历时10余年。精准调控水平满足首套刚需北京今年楼市如何调控引人关注。《白皮书》指出，2018 年，北京将坚持“房住不炒” 的定位，持续保持调控定力，做好精准调控，完善交易管理服务机制，大力整顿市场行业秩序，确保房地产市场平稳健康发展。
责任编辑：唐婧来源 证券日报记者 贺骏2018年的挥手作别，也意味着一个财年的结束。元旦过后，上市公司进入了年报披露期，2018年过的究竟好不好，最终还要用数字来说明。对于大量IT公司而言，2018年的确有些冷，不过，对于BAT等巨头而言，对冲掉经济下行压力且保持持续增长，也并非难事。
“你不会再去采用老一套的招聘方式。你不会只顾着看求职者是不是常青藤盟校毕业的。”帕克说道。他公司的客户包括联合利华和希尔顿。该公司表示高盛已经开发了自己的简历分析工具，会将求职者与“最适合”他们的部门进行匹配。微软旗下的LinkedIn是全球最大的职业社交网络，在这一方面，它取得的进展较为明显。它会根据网站上发布的岗位消息，利用算法为雇主提供求职者的排名。
